Resource Therapy Ausbildung
Resource Therapy Ausbildung
Mit Resource Therapy wählst du einen zielgerichteten Ansatz, der festgefahrene Verhaltensmuster direkt an der Wurzel anpackt. Während herkömmliche Methoden oft den Menschen nur als Ganzes betrachten, zeigt dir diese Ausbildung, wie du gezielt den inneren Zustand (State) ansprichst, der Unterstützung benötigt.
- Direkte Kommunikation: Du erfährst, wie du den betroffenen Anteil ansprichst, um das innere System neu auszubalancieren.
- Deine Energie: Diese strukturierte Arbeitsweise spart wertvolle Zeit und schützt deine eigenen Ressourcen in der täglichen Praxis.
Was ist Resource Therapy?
Resource Therapy (RT) ist eine moderne, strukturierte Form der Teile-Arbeit für die Beratung, Coaching und Therapie. Die Methode basiert auf der Erkenntnis, dass unsere Psyche nicht aus einem einzigen Guss besteht, sondern aus verschiedenen inneren Anteilen oder Zuständen – den sogenannten „States“.
Das Prinzip dahinter ist simpel und logisch: Wenn ein Klient ein Problem hat, ist fast nie die gesamte Persönlichkeit blockiert, sondern meistens nur ein ganz bestimmter innerer Anteil.
- Der Unterschied zu klassischen Gesprächen: Statt nur über das Problem zu reden, wird in der Resource Therapy direkt mit dem betroffenen Anteil gesprochen, der die Blockade hält.
- Das Ziel: Den blockierten Anteil gezielt zu unterstützen und das innere System des Klienten mit den eigenen, bereits vorhandenen Ressourcen neu auszubalancieren.
Was du als Teilnehmer gewinnst
- Ein systematischer Leitfaden Du erhältst ein professionelles Handbuch mit konkreten Abläufen und Protokollen. Das nimmt das Rätselraten aus deinen Sitzungen und gibt dir eine klare, strukturierte Orientierung.
- Professionelle Sicherheit Du lernst genau, wie du den betroffenen inneren Anteil (State) identifizierst und ansprichst. So gewinnst du die Sicherheit, auch vielschichtige Klienten-Situationen souverän zu begleiten, ohne dich überfordert zu fühlen.
- Fachliche Tiefe Du entwickelst dich von der allgemeinen Beratung hin zu einem hochspezialisierten Ansatz. Ob als eigenständige Methode oder als Ergänzung für eine bestehende Praxis – dieses Training bietet ein verlässliches System für Veränderungsprozesse.
Den Trigger lösen: Wie innere Veränderung gelingt
In vielen Coachings werden Probleme nur besprochen. In der Resource Therapy gehen wir weiter: Wir reden nicht über das Thema, sondern unterstützen eine tiefe innere Neuordnung.
- Direkte Arbeit statt langes Reden Unsere Persönlichkeit besteht aus verschiedenen Anteilen. Wenn uns etwas stresst, speichert ein ganz bestimmter Anteil diese Last ab. Resource Therapy spricht genau diesen betroffenen Anteil an – und nicht die Anteile, die im Alltag sowieso super funktionieren.
- Wer sitzt im „Cockpit“? Du kennst das: Wenn du getriggert wirst, flammt plötzlich alter Frust oder Ärger auf. In diesem Moment hat ein gestresster Anteil das „Cockpit“ übernommen. Später fragst du dich oft: „Warum habe ich so reagiert?“
- Das Ziel der Methode Wir unterstützen den überforderten Anteil mit den eigenen inneren Ressourcen des Klienten. Dadurch muss er nicht mehr impulsiv reagieren, sondern wird beruhigt und integriert.
- Das Ergebnis in der Praxis Taucht der frühere Trigger wieder auf, bleibt der erwachsene Anteil gelassen im Cockpit und steuert die Situation bewusst. Der ehemals gestresste Anteil bleibt entspannt im Hintergrund.
Resource Therapy Online Ausbildung
The States
In der Resource Therapy bestimmen wir präzise, in welchem Zustand ein innerer Anteil ist:
Vaded States (Belastete Anteile) Überwältigt von alten Emotionen:
- Vaded with Fear: Blockiert in Unsicherheit.
- Vaded with Rejection: Gefühle von Zurückweisung.
- Vaded with Confusion: Mental unklar oder orientierungslos. Gedankenkreis.
- Vaded with Disappointment: Geprägt von Mutlosigkeit.
Retro States (Veraltete Schutzmuster) Frühere Verhalten, die heute blockieren:
- Retro Original: Automatische Reaktionen wie Ärger oder Kontrolle.
- Retro Avoiding: Rückzug oder Ablenkung.
Conflicted States
- Gefangen zwischen zwei gegensätzlichen Bedürfnissen.
Dissonant States
- Der falsche Anteil im falschen Moment im „Cockpit“
The 15 Actions
Die genaue Zuordnung des States bestimmt, welches Actiondu anwendest.
- Diagnosis of Resource Issue
- Vivify Specific
- Bridging
- Expression
- Introject Speak
- Removal
- Relief
- Find Resource
- Changing Chairs – Introject Action
- Retro State Negotiation
- Conflicted State Negotiation
- Imagery Check
- Resistance Alliancing
- The Separation Sieve
- Anchoring
The 10 Days
In zehn intensiven Praxistagen entwickelst du die Fähigkeiten, Klienten sicher durch vielschichtige Themen zu begleiten.
Tag 1: Überblick & Grundlagen
Tag 2: Arbeit mit Conflicted States
Tag 3: Zuordnung & Dissonant States
Tag 4: Vaded with Confusion
Tag 5: Vaded with Rejection oder Fear
Tag 6: Retro States & Vaded with Disappointment
Tag 7: Resource State Mapping & Ethik
Tag 8: Arbeit mit körperlichen Symptomen & Belastungen
Tag 9: Separation Sieve & „Was im Inneren liegt“
Tag 10: Verankerung & Abschluss
Live Online Training
- 100 % Live-Interaktion: Du lernst in Echtzeit via Zoom mit direktem Feedback und Gruppenarbeiten – genau wie bei einem Präsenzseminar.
- Zeit & Kosten sparen: Keine Fahrtkosten, keine Hotelübernachtungen. Du erhältst die gleiche hochwertige Ausbildung ohne Extrakosten.
- Bequem von zu Hause: Du nimmst an allen Terminen ganz entspannt in deiner gewohnten Umgebung teil.
Teinahmebestätigung od. Zertifikat
- Keine Fallstudien: Für den Abschluss ist das Einreichen von Fallstudien nicht erforderlich.
- Teilnahmebestätigung: Jeder Teilnehmer erhält eine offizielle Bestätigung des EAIH.
- Anwesenheit: Eine Anwesenheit von mindestens 90 % ist Voraussetzung für das Diplom.
- Abschlusstitel: Certified Resource Therapist. (Abhängig vom Vorbildung)
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich gezielt an Fachkräfte, die im niederschwelligen Bereich arbeiten – wie Coaches, psychologische Berater, Lebensberater und Begleiter. Da wir hier nicht therapeutisch oder medizinisch arbeiten, steht die praxisnahe, strukturierte Unterstützung im Vordergrund.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wenn du diese beruflichen Voraussetzungen nicht erfüllst, bist du als Gast für deine persönliche Entwicklung herzlich willkommen. Bitte beachte jedoch, dass in diesem Fall kein Fachdiplom ausgestellt werden kann.
Für Psychologen und Psychotherapeuten: Da mein Fokus auf der beratenden Praxis liegt, empfehle ich akademischen und medizinischen Fachkräften für ihre spezifische klinische Zertifizierung die Ausbildung bei:
- Christiane Seesing – Senior Trainerin in Bamberg (Deutschland)
- Petra Laimer-Scholl – in Zusammenarbeit mit dem Trauma Institut in Seeham (Österreich)
*Dieses Diplom ist eine spezialisierte Weiterbildung in Resource Therapy. Es ersetzt keine berufsrechtliche Grundqualifikation. Dein bestehender beruflicher Hintergrund bleibt der bestimmende Faktor für deinen rechtlichen Tätigkeitsbereich.
Foundation Training 2027 - Deutsch
- Tag 2 20. Februar
- Tag 2 21. Februar
- € 590
- 8:00 – 15:00 via Zoom
Clinical Training 2027
- Tag 3
- Tag 4
- Tag 5
- Tag 6
- Tag 7
- Tag 8
- Tag 9
- Tag 10
Wird geplannt
Resource Therapy Glossary
Hier ist das Glossar – ultrakompakt, klar strukturiert und perfekt lesbar für deine Webseite:
Resource Therapy Glossary
Resource State: Ein Persönlichkeitsanteil. Entsteht im Gehirn durch wiederholte Nutzung einer bestimmten Bewältigungsstrategie in der Kindheit.
Conscious: Der Zustand, wenn ein bestimmter Resource State gerade im Alltag aktiv ist und unser Handeln steuert.
Introject: Ein verinnerlichter Eindruck von Personen oder Situationen aus der Vergangenheit. Ziel ist die Transformation (Stärkung) des Anteils, damit das Introject im Hier und Jetzt keine Macht mehr hat.
Internal vs. External Fear: External Fear schützt vor realen Gefahren. Internal Fear ist unbegrenzt und bezieht sich auf alte, harmlose Introjects aus der Vergangenheit.
Changing Chairs Introject Action: Eine Methode, bei der der Klient über einen Stuhlwechsel direkt mit einem Introject spricht, um Unklarheiten zu lösen.
Conflicted States: Zwei Anteile, die im Clinch liegen und extremen inneren Stress erzeugen.
Dissonant States: Ein unpassender Anteil zur falschen Zeit am falschen Ort im Conscious.
Resource Personality Theory: Das Modell, dass unsere Persönlichkeit aus verschiedenen Teilen besteht. Veränderung gelingt nur durch die direkte Arbeit mit dem betroffenen Anteil.
Imagery Check: Die Überprüfung nach der Intervention anhand des Ausgangsbildes, um dem Klienten Sicherheit zu geben.
Intellectual Protector States: Anteile, die durch reines Denken und Logik verhindern wollen, dass wir an tiefere, belastete Emotionen herankommen.
Initial Sensitising Event (ISE): Der emotionale Auslöser in der Vergangenheit, der einen gesunden Anteil überfordert hat.
Normal States: Gesunde Ressourcen, die im Alltag reibungslos und ohne Stress funktionieren.
Protector States: Anteile, die inneren Widerstand (wie Ärger oder Rückzug) nutzen, um empfindliche, belastete Anteile vor dem Alltag zu schützen.
Retro Avoiding States: Schutzmuster, die das System durch Ablenkung oder ungesunde Gewohnheiten (z. B. Essen, Konsum) besetzen, um Gefühle zu meiden.
Retro Original States: Alte Verhaltensweisen (z. B. schneller Trotz oder Kontrolle), die in der Kindheit nützlich waren, heute aber blockieren.
Sensory Experience Memory (SEM): Ein Moment der Klarheit, wenn ein Anteil die körperlichen und sinnlichen Eindrücke einer früheren Situation reflektiert.
Vaded with Confusion: Angst vor dem Unbekannten, die oft zu endlosem Grübeln führt.
Vaded with Disappointment: Entsteht durch eine massive Lücke zwischen Wunsch und Realität; führt oft zu Mutlosigkeit.
Vaded with Fear: Bringt innere Ängste hoch und schränkt den Handlungsspielraum im Leben ein.
Vaded with Rejection: Erzeugt das Gefühl, nicht liebenswert zu sein; führt oft zu extremem Perfektionismus.
Surface vs. Underlying Resources: Surface Resources steuern den Alltag. Underlying Resources liegen tiefer, stammen meist aus der Kindheit und tragen oft die Belastungen.
Vivify Specific: Das gezielte Aktivieren eines Moments im Hier und Jetzt, um den exakten Anteil für die beraterische Arbeit aufzurufen.